Carta aos diarios.

¿Tenemos que suicidarnos?
Libertad Condicional 03 Mar 2011 10:38 GMT

Esta carta se ha enviado a los principales diarios de España, veremos en cuántos sale publicada.
Señor director,

le escribo esta carta con la esperanza -infundada- de que la publiquen, aunque es improbable, ya que no tengo dinero y, sin embargo, voy a criticar a quien sí tiene mucho dinero y, además, les financia a ustedes. Nuestras protestas y manifestaciones nunca salen en los medios, pues la publicidad vale mucho dinero.

Telefónica, ahora Movistar para los amigos, está despidiendo trabajadores por la simple razón de haber estado de baja médica legal. Lo hace amparándose en la ley que ha aprobado recientemente el gobierno que llaman "socialista". Movistar también cuenta con la connivencia de los "sindicatos" principales UGT y CCOO que consideran un hecho excepcional estos despidos y no van a hacer nada más de lo que han hecho al respecto. Los despedidos siguen en la calle. Lo chocante de todo esto es que el grupo Telefónica presenta sus cuentas: brillantes, espectaculares fuera del país, PERO en España los beneficios disminuyen, lo que al parecer justifica que vayan a hacer nuevos ajustes en la plantilla. Me pregunto si en Alemania, con quien tanto nos gustaría compararnos, las empresas tratan así a sus trabajadores. ¿Es esto hacer país sobre todo ahora con la grave crisis económica que estamos padeciendo? Después que no nos den charlas para que arrimemos el hombro: ¡que lo arrimen los que más ganan! Me refiero a las empresas como Telefónica, que, en vez de dar soporte al tejido social del país lo que hacen es llevarse los puestos de trabajo a lugares donde pueden explotar más a gusto a los sufridos trabajadores. Y no olvidemos que esta proyección internacional se ha fundamentado en el trabajo de gente que lleva más de 20 años en la empresa (gente como los que han despedido), muchos más años en Telefónica que César Alierta, por poner un ejemplo. Y ahora, ¿qué van a hacer sin trabajo?

Éramos de los pocos empleos dignos. Cada día que pasa van haciéndolos más precarios. Igualando a la baja. Cuando en Francia se armó la marimorena por la ola de suicidios entre los empleados de France Telecom, el estado galo intervino -ya que aún participa en la empresa- pues los trabajadores sufrieron acosos parecidos y por lo que sé, incluso menos graves que los que estamos sufriendo los trabajadores de Telefónica de España: movilidad geográfica, recortes en derechos que había consolidados, presión y control, ERE's masivos, y, para nosotros, además, el miedo a ponerte enfermo. La edad de la plantilla fija de Telefónica oscila entre los 40 y los 55 años, momento de la vida en el que no tiene algún problemilla de salud es porque tiene un problemón.

En el fondo lo que hay detrás de esta maniobra es el objetivo de ir deshaciendo una plantilla que les parece cara (pero cuando hablamos con los clientes, quieren que sus averías las atendamos nosotros, los caros, no que las traten desde Sudamérica). Tienen que ahorrar para repartir dividendos, para pagar a esa dirección y consejo formado por gente como Urdangarín o Zaplana. Además ahora toca negociar convenio colectivo, por supuesto a la baja. Los trabajadores estamos vendidos por CCOO y UGT.

¿Tendremos que suicidarnos?

Atentamente,
Libertad.